集團紀委書記薛松赴江蘇北科調研

作者：呂思佳 來源：黨群部 發布時間：2022-08-22

8月17日，集團紀委書記薛松一行赴江蘇北科調研，與江蘇北科領導班子召開座談會。

會上，江蘇北科負責人從公司基本概況、2021年度工作完成情況、2022年度1-7月份經營情況、發展現狀、存在的問題以及2022年度下半年計劃等方面進行了詳細匯報。薛松一行圍繞公司如何發展，與公司領導班子進行了深入的交流。

薛松對江蘇北科近幾年取得的成績表示肯定，對做好下一步工作提出要求：一是要穩定。隊伍和人心不能亂；二是要發展。處理好當下及長遠、局部及整體、堅守與創新三個重要關系。薛松對領導班子提出具體要求：一是反思問題所在，查找問題癥結。不斷反思，加強危機意識，找出問題根源；二是尋求發展路子，增強造血功能。開源節流，筑巢引鳳，打造好的營商環境，尋求多渠道發展；三是加強隊伍建設，激活團隊氛圍。充分調動員工積極性，把合適的人員放到合適的崗位上，在可信度、可靠度、親密度“三度”上下功夫，加強自我認知，關心愛護幫助員工，營造好的工作氛圍和環境；四是深化改革突破，增強發展動力。聚焦三項制度改革這一重大政治任務，構建好經營管理模式、組織架構、管理機構，增強改革的意識和堅韌的動力；五是創新管理思維，提升效率效果。領導班子要加強管理，了解改革和管理的真正含義，不斷提升效率和效果；六是加強黨的建設，勇于攻堅克難。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，深入推進全面從嚴治黨，加強黨建與業務深度融合，調動職工精氣神，增強職工的凝聚力和向心力，提升員工的幸福指數。

集團紀委綜合管理室主任馬江虹、集團黨委組織部部長胡福成，江蘇北科黨總支委員參加會議。